Ⅰ 小規模事業場産業医活動助成金の概要(直接健康相談環境整備コース)

助成金の概要  
  小規模事業場が、①産業医の要件を備えた医師と職場巡視等、産業医活動の全部又は一部を実施する契約 ②保健師と健診異常所見者や長時間労働者等に対する保健指導等、産業保健活動の全部又は一部を実施する契約 のいずれかの契約に、契約した産業医又は保健師に労働者が直接健康相談できる環境を整備する条項を含めて締結し、労働者へ周知した場合に助成を受けることができる制度です。

助成金を受けるための要件
 ◆届出前に、次の5つの要件を全て満たしていることを必ず確認して下さい。

小規模事業場(常時50人未満の労働者を使用する事業場)であること。


労働保険の適用事業場であること。


産業医と職場巡視等、産業医活動の全部又は一部を実施する契約又は保健師と保健指導等、産業保健活動の全部又は一部を実施する契約のいずれかに、契約した産業医又は保健師に労働者が直接健康相談できる環境を整備する条項を含めて平成30年度以降新たに締結していること。


労働者へ産業医又は保健師と労働者が直接相談できる仕組みを周知していること。
産業保健活動を行う者は、自社の使用者・労働者以外の者であること。
助成対象
      小規模事業場が、①産業医の要件を備えた医師と職場巡視等、産業医活動の全部又は一部を実施する契約 ②保健師と健診異常所見者や長時間労働者等に対する保健指導等、産業保健活動の全部又は一部を実施する契約 いずれかの契約に、契約した産業医又は保健師に労働者が直接健康相談できる環境を整備する条項を含めて締結した場合に、申請に基づき助成されます。

4 助成金額
   次の費用が助成されます。
助成額(上限額)
一事業場につき6か月当たり一律10万円を将来にわたって2回に限り支給


5 申請の期限
 
 小規模事業場産業医活動助成金支給申請       
   
平成30年4月24日から平成31年6月30日まで(消印有効) 
      ※ ただし、申請期間中でも助成金支給申請の受付を終了することがございますのでご了承ください。


6 手続きの流れ図
 
  助成金を受け取るまでの手続きは次のとおりです。

 ①産業医又は保健師と産業医活動等の契約
   ・産業医と締結する産業医活動契約、又は保健師と締結する産業保健活動契約のいずれかに、契約した産業医又は保健師に労働者が直接健康相談できる環境を整備した条項を含めた内容の契約を締結する。

 ②直接健康相談環境整備の周知
   ・労働者へ産業医又は保健師と労働者が直接健康相談できる環境を整備したことを周知する。

 ③小規模事業場産業医活動助成金(直接健康相談環境整備コース)支給申請 (1回目)
   ・契約施行開始日から6か月経過後、必要な書類を揃えて、助成金の支給申請を行う。

 ④小規模事業場産業医活動助成金(直接健康相談環境整備コース)支給申請 (2回目)
  ・1回目の申請時に対象となった契約期間の最終月の翌月から6か月経過後、必要な書類を揃えて、助成金の支給申請を行う。

小規模事業場産業医活動助成金(直接健康相談環境整備コース)の手引(平成30年度版) 

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