| 施設名 |
年度 |
課題名 |
| 北海道 |
13年 |
事業場内メンタルヘルスケア担当者の問題事例への対応に関する調査研究 |
| 北海道 |
14年 |
メンタルへルスのためのネットワーク形成に関する調査研究 |
| 北海道 |
15年 |
メンタルヘルス担当者の役割認識と意見に関する調査研究 -特に上司の役割の重要性について- |
| 北海道 |
22年 |
北海道・東北地方における事業所のメンタルヘルスの状況とその対策に関する研究 |
| 北海道 |
23年 |
メンタルヘルス活動の啓発に関する調査研究 |
北海道
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24年
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IT関連企業従業員のメンタルヘルスを中心とする健康状態に関する調査 |
| 北海道 |
26年 |
医療・福祉施設におけるメンタルヘルスに関する調査---離職防止の要因を探る |
| 青森 |
16年 |
青森県県下事業場におけるメンタルヘルスの現状と対策に関する実態調査 |
| 青森 |
17年 |
産業保健推進センター・県・医師会・事業場の連携による職域でのメンタルヘルス対策のシステム構築 |
| 岩手 |
13年 |
メンタルヘルスと労働環境要因に関する調査研究 -労働者の自殺予防に向けて- |
| 岩手 |
14年 |
労働者のメンタルへルスと環境要因に関する調査研究 -在職者と求職者との比較から- |
| 宮城 |
9年 |
職場のメンタルヘルスと生活習慣の関連について |
| 宮城 |
12年 |
宮城県下企業におけるメンタルヘルス対策の実態について |
| 宮城 |
15年 |
職場のメンタルヘルス問題の実態調査 |
| 宮城 |
21年 |
宮城県におけるワーク・ライフ・バランスとメンタルヘルスに関する調査研究 |
| 福島 |
13年 |
勤労者のメンタルヘルス対策（うつ状態にあると推測される人の頻度とそれに影響を及ぼす生物心理社会的因子の分析） |
| 福島 |
15年 |
メンタルヘルス指針に基づく対策の実施状況の実態調査 |
| 茨城 |
10年 |
茨城県内の職域におけるメンタルヘルス問題の実態調査 |
| 茨城 |
15年 |
地域産業保健センターでのメンタルヘルス相談に対する効果的支援に関する実践的研究 |
| 茨城 |
17年 |
メンタルヘルス対策のラインケア実施における問題点の抽出とソリューションのための実地研究 |
栃木
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29年
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企業におけるメンタルヘルス対策の実態調査（妊娠女性への対応を中心として） |
| 群馬 |
14年 |
メンタルへルス対策のための事業場外資源のあり方に関する調査研究 |
| 群馬 |
16年 |
群馬県における産業メンタルヘルス・カウンセリング資源の実態調査とネットワーク構築の試み |
| 群馬 |
17年 |
職域メンタルヘルス不全者とその対応 －質問紙ＴＨＩによる事例を中心に－ |
| 群馬 |
19年 |
中小事業所の経営者におけるメンタルヘルスの意識調査 |
| 群馬 |
29年 |
群馬県におけるストレスチェック制度の検証と最新のメンタルヘルス対策マニュアルの作成 |
| 埼玉 |
10年 |
熟年労働者のメンタルヘルスに関する調査・研究 |
| 千葉 |
16年 |
千葉県内事業所のメンタルヘルス対策の実態と事業所のメンタルヘルスに対する精神科医の意識に関する調査 |
| 東京 |
11年 |
中小規模事業所におけるメンタルヘルス活動の現状と対策 |
| 東京 |
12年 |
中小規模事業所におけるメンタルヘルス活動の現状と対策 -産業保健推進センターと地域産業保健センターの連携を中心として- |
| 東京 |
15年 |
職場のメンタルヘルス対策の実施状況と今後の課題～看護職の活用推進と育成プログラムの検討～ |
| 東京 |
22年 |
医療従事者のメンタルヘルスの向上についての研究
-看護職・心理職を対象とした実態調査と研修マニュアルの提案- |
| 東京 |
23年 |
産業保健スタッフ養成のためのメンタルヘルス教育プログラムの開発及び検証 |
| 東京 |
24年 |
現場ニーズに基づいた事業所担当者のためのメンタルヘルス対策支援ツールの開発 |
| 東京 |
25年 |
事業場におけるメンタルヘルス対策事業の有効性を評価するツールの開発 |
| 神奈川 |
8年 |
各種企業におけるＡ型行動歴等を用いたメンタルヘルスの評価方法 |
| 神奈川 |
9年 |
神奈川県下の各種企業におけるメンタルヘルスの評価方法 |
| 神奈川 |
13年 |
メンタルヘルス対策における神奈川県下の職域・地域保健の連携のあり方に関する検討 |
| 神奈川 |
14年 |
職場のメンタルへルス対策における連携について |
| 神奈川 |
17年 |
中小規模事業場におけるメンタルヘルス対策の取組状況と今後の課題について |
| 神奈川 |
23年 |
メンタルヘルス対策の取組状況と課題について |
| 神奈川 |
26年 |
メンタルヘルス対策に於ける”事業場外資源”の役割と機能-その現状と課題～”事業場外資源ガイドブック”の作成 |
| 新潟 |
15年 |
中小企業におけるメンタルヘルスケア活動の現状とその問題点。取組みの実態とメンタルヘルス不全者発生時・職場復帰時の対応に関する調査 |
| 富山 |
10年 |
腰痛対策におけるメンタルヘルス要因に関する研究 |
| 富山 |
12年 |
富山県内の事業場におけるメンタルヘルスケアの取り組みについて |
| 富山 |
17年 |
富山県内事業場におけるメンタルヘルスケア取組実施状況の推移と取組阻害要因に関する実態調査及び訪問指導 |
| 富山 |
22年 |
富山県内事業場におけるメンタルヘルス取り組み状況の縦断的研究 |
| 石川 |
10年 |
石川県の事業場におけるストレスの実態とメンタルヘルスケアの取り組みについて |
| 石川 |
14年 |
石川県の事業所におけるメンタルへルス対策の取り組みの状況の実態と事業場外資源のネットワーク形成のあり方に関する研究 |
| 石川 |
18年 |
就労女性のメンタルヘルスに及ぼす職場ストレスに関する調査研究 |
| 石川 |
21年 |
非精神科産業医の就労者メンタルヘルスの実態調査 |
| 石川 |
23年 |
職場風土からみた職場におけるメンタルヘルス対策に関する調査研究 |
| 石川 |
27年 |
石川県内の中小規模事業所のメンタルヘルス対策活動活性化の検討 |
| 福井 |
14年 |
福井県内で働く人のメンタルヘルスに関する調査 |
| 福井 |
17年 |
企業での過重労働・メンタルヘルス対策に対して産業保健はどのようなアプローチを取りうるか：企業活動促進の観点から |
| 福井 |
21年 |
福井県の女性労働者のワーク・ライフバランスとメンタルヘルスに関する横断調査 |
| 山梨 |
15年 |
山梨県内におけるメンタルヘルスケアの実態調査 |
| 長野 |
11年 |
産業医を中心とするメンタルヘルス推進の基礎的研究 |
| 長野 |
16年 |
事業場におけるメンタルヘルスケアの構築と活動に関する調査研究 |
| 長野 |
23年 |
メンタルヘルス不調者の職場復帰支援、特に第1、2ステップのマニュアル・チェックリスト作成と復職成功に導く個別要因の検討 |
| 岐阜 |
9年 |
中規模事業所における職場メンタルヘルスの支援方法に関する研究 |
| 岐阜 |
16年 |
岐阜県における「メンタルヘルス指針」の実践に関する研究 |
| 岐阜 |
17年 |
産業医の「過重労働対策及びメンタルヘルスケア等の助言指導」実施状況調査 |
| 静岡 |
24年 |
職場におけるメンタルヘルス対策としての睡眠保健指導の評価に関する研究
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| 愛知 |
6年 |
職場のメンタルヘルスに関する実態調査 |
| 愛知 |
18年 |
メンタルヘルス職場復帰困難事例への対応に関する研究 |
| 三重 |
14年 |
推進センター主催の「メンタルへルス窓口担当者に対する技能訓練」とその評価 |
| 三重 |
23年 |
メンタルヘルス対策支援センター促進員の訪問が事業所に与える効果について |
| 滋賀 |
15年 |
滋賀県内のメンタルヘルス需要と社会資源に関する調査研究 |
| 京都 |
16年 |
介護労働者の健康管理についての調査 -特にメンタルヘルスと腰痛について- |
| 京都 |
17年 |
メンタルヘルス不全者の職場復帰時の対応に関する調査 |
| 京都 |
28年 |
京都府内の中小事業所におけるメンタルヘルス対策活動（ストレスチェック･自殺予防）の実態調査 |
| 大阪 |
8年 |
長期間にわたる職場のメンタルヘルス活動の成果 |
| 大阪 |
13年 |
保健師・看護師の職場のメンタルヘルスでの関わりについて |
| 大阪 |
14年 |
メンタルへルス対策のためのケースカンファレンスを用いた参加型研修システムの開発 |
| 大阪 |
21年 |
企業内におけるメンタルヘルス等による欠勤者に対する対策における産業保健関係者の役割について |
| 大阪 |
25年 |
職場のメンタルヘルス対策のための専門医療機関との連携に関する調査 |
| 大阪 |
29年 |
職場のメンタルヘルス対策のための専門医療機関との連携に関する調査研究
～「大阪版事業場のこころの健康専門家ガイド」活用の効果評価とマッチングツールの開発～ |
| 大阪 |
3年 |
大阪におけるメンタルヘルス不調者等に対する事業所の支援体制と就労継続に関する研究
～beforeコロナ時代およびwithコロナ時代という視点からの比較～ |
大阪
|
4年
|
コロナ禍における事業場とメンタルヘルス専門医療機関との連携促進に関する調査研究
|
|
| 兵庫 |
14年 |
メンタルへルス対策のための事業場外資源のあり方に関する調査研究 |
| 兵庫 |
19年 |
兵庫県内事業場におけるメンタルヘルスケアの構築と活動実態に関する調査研究 |
| 兵庫 |
22年 |
「産業ストレス対策におけるメンタルヘルス・リテラシーのあり方」に関する調査研究 |
| 奈良 |
23年 |
企業で実践できるメンタルヘルス対策の検討 |
| 和歌山 |
17年 |
小規模零細事業場における労働者参加型のメンタルヘルス対策に関する調査研究 |
| 和歌山 |
19年 |
小規模事業場における上司教育型のメンタルヘルス対策に関する研究 |
| 鳥取 |
25年 |
鳥取県のメンタルヘルスの取り組み状況 ～平成19年度調査との比較～ |
| 広島 |
6年 |
職場のストレス要因とメンタルヘルス向上対策に関する調査 |
| 広島 |
7年 |
職場ストレスとメンタルヘルス ～男性と女性の違い～ |
| 徳島 |
15年 |
徳島県における産業医活動実態調査(メンタルヘルス対策への取り組みの現状を含む) |
| 徳島 |
16年 |
メンタルヘルス不全者に対する職場復帰支援システムの実践と評価に関する調査研究 |
| 徳島 |
24年 |
「労働者の睡眠とメンタルヘルスの関連」に関する研究～セルフケアのための研修プログラムの作成～
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| 香川 |
24年 |
職場におけるメンタルヘルス向上のための調査研究 |
| 香川 |
25年 |
職場におけるメンタルヘルス向上のための調査研究 ～フォローアップ及び検証～ |
| 香川 |
27年 |
地方事業場における海外勤務者の健康管理、特にメンタルヘルスに関する調査研究 |
| 愛媛 |
11年 |
職場のメンタルヘルスに対する産業保健婦・看護婦の在り方 |
| 愛媛 |
12年 |
愛媛県の職場におけるメンタルヘルスケアの実態と向上策 |
| 高知 |
19年 |
職場におけるメンタルへルス対策支援体制とその連携に関する調査研究 |
| 高知 |
22年 |
職場におけるメンタルヘルス対策の３年間の変化と外部機関の支援 |
| 福岡 |
12年 |
労働者のメンタルヘルス対策に関するネットワーク作りの試みと課題 |
| 福岡 |
13年 |
労働者のメンタルヘルス対策に関するネットワーク作りの試みと課題 |
| 福岡 |
14年 |
福岡県下におけるメンタルへルス対策支援ネットワークの構築 |
| 長崎 |
14年 |
「メンタルへルス指針」への事業所の取り組みの実態調査 |
| 長崎 |
21年 |
衛生管理者がメンタルヘルス対策を推進する時の課題に関する調査 |
| 熊本 |
11年 |
女性労働者の健康、とくにメンタルヘルスの向上に関する調査研究 |
| 大分 |
16年 |
大分県内における労働者のメンタルヘルスの現状及び、企業のメンタルヘルス対策の実施状況調査 |
| 鹿児島 |
9年 |
鹿児島県北西部地震における災害の影響と産業保健(メンタルヘルス)に関する研究 |
| 鹿児島 |
10年 |
鹿児島県北西部地震における災害の影響と産業保健(メンタルヘルス)に関する研究 |
| 鹿児島 |
13年 |
鹿児島県下の中核的事業場におけるメンタルヘルス活動の実態とその支援策に関する基礎的調査 |
| 鹿児島 |
17年 |
鹿児島県内小規模事業場における過重労働及びメンタルヘルス対策の実態とその活動の支援策に関する調査研究 |
| 沖縄 |
14年 |
メンタルへルス対策のための事業場外資源のあり方に関する調査研究 |
| 沖縄 |
15年 |
メンタルへルスの事業場外資源の供給体制についての調査研究 |