このマニュアルは、協同組合、専門工事業組合、商工会議所、商工会、総合健康保険組合など、業界団体に所属している従業員50人未満の会社などの経営者を対象に、従業員の健康を守るために必要な事項をご理解いただくためのものです。

はじめに

 　会社の経営者にとって、従業員が心身ともに健康で。元気に働いてくれることは本当に大切なことです。病気で休む従業員がでれば、それを誰かがカバーしなくてはなりませんし、その人にしかできない仕事があれば顧客に迷惑をかけ、会社の信用にも関わります。
　また、近年、高脂血症、高血圧症などの基礎疾患を抱えた方が長時間の残業を続けた後に急死する、いわゆる「過労死」も社会問題化しています。もし、従業員がこのようなことになったりすると、有為な人材を失うのみならず、遺族から損害賠償等の訴訟を起こされることがあるかもしれません。
　従業員の健康管理の基本は、健康診断の実施ですが、会社の規模が小さくなるにつれて実施率が下がる傾向があります。一方、健康診断の結果、何らかの異常な所見のあった従業員の割合は、会社の規模が小さくなるにつれて高くなっています。
　このマニュアルは、従業員が50人未満規模の会社の経営者の方々に、従業員の健康を守るためにどのようなことを行わなければならないのかを分かりやすく解説しています。マニュアルに記載されている内容の中には、実施が義務づけられていて、実施しないと処罰されるものもあります。このような重要な内容を、お忙しい方でも簡単にお読みいただけるよう、Q&Aの形式をとって、具体的に解説しています。
　ぜひこのマニュアルをお読みになり、従業員の健康管理に役立ててください。

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