Ⅰ 職場環境改善計画助成金(Aコース)の概要

助成金の概要  
  事業主の方が専門家による指導に基づき、ストレスチェック実施後の集団分析結果を踏まえて職場環境改善計画書を作成し、計画に基づき職場環境の改善を実施した場合に負担した指導費用及び機器・設備購入費用の助成を受けることができる制度です。

助成金を受けるための要件

① 労働保険の適用事業場であること。

② ストレスチェック実施後の集団分析を実施していること。

③ 平成29年度以降、新たに産業医等専門家と職場環境改善計画の作成に係る指導契約を締結していること。

④ 産業医等から、ストレスチェック実施後の集団分析結果だけではなく、管理監督者による日常の職場管理で得られた情報、労働者からの意見聴取で得られた情報及び産業保健スタッフによる職場巡視で得られた情報等も勘案して職場環境を評価し、改善すべき事項について指導を受けていること。

⑤ 産業医等の指導に基づき職場環境改善計画を作成し、当該計画に基づき職場環境の改善を実施していること。

⑥ 産業医等から、職場環境改善計画に基づき職場環境の改善が実施されている確認を受けていること。
助成対象
 

(1) 職場環境改善に係るコンサルタント費用
    事業主の方が専門家による指導に基づき、ストレスチェック実施後の集団分析結果を踏まえて職場環境改善計画書を作成し、計画に基づき職場環境の改善を実施した場合に負担した指導費用が助成されます。


(2) 職場環境改善に係る機器・設備購入費用
    事業者の方が専門家による指導に基づき、ストレスチェック実施後の集団分析結果を踏まえて職場環境改善計画書を作成し、計画に基づき職場環境の改善を実施した場合に負担した機器・設備購入費用が助成されます。

4 助成金額
   次の費用が助成されます。
助成対象 助成額(上限額)
①コンサルタント費用
②機器・設備購入費用                
 10万円上限、うち機器・設備購入費は5万円を上限かつ単価5万円以内のもので職場環境改善計画助成金Aコース・Bコース合わせて将来にわたり1回限り。
※ 実費額が上限額を下回る場合は実費額を支給します。


5 申請の期限
 
  職場環境改善計画助成金(Aコース)支給申請     
     平成29年6月1日から平成30年6月30日まで(消印有効)     
     ※ ただし、申請期間中でも助成金支給申請の受付を終了することがございますのでご了承ください。


6 手続きの流れ図
 
  助成金を受け取るまでの手続きは次のとおりです。

 ①ストレスチェック等の実施
   ・ストレスチェック後の集団分析を行う。
                  ↓
 ②職場環境改善計画の作成
   ・ストレスチェック後の集団分析結果を踏まえ、専門家の指導に基づき、職場環境改善計画を作成する。
                  ↓
 ③職場環境改善計画の実施
   ・作成された職場環境改善計画に基づき、労働時間や勤務体系、作業方法や職場組織、職場の物理化学的環境の改善、健康相談窓口の設置等を実施する。
                  ↓
 ④職場環境改善計画助成金(Aコース)支給申請
   ・必要な書類を揃えて、専門家の指導と機器・設備購入の費用について、助成金の支給申請を行う。
                  ↓
 ⑤助成金支給決定通知の受取、助成金受領
   ・当機構から支給決定通知が届き、助成金が支払われる。


職場環境改善計画助成金(Aコース)の手引 (平成29年度版)

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